发布日期:2019-06-24 类别:热点新闻
今年的人才经济论坛聚焦“人才长期战略——应对人口结构巨变”,探索劳动力老龄化背景下的多代际、多元化管理,制定面向未来的人才长期战略。
人口结构变化带来的社会变化(如中国退出劳动力已大于新进入劳动力,劳动力人口将不断下降,由此带来新的商业机会)。 责编 王丽娜 如需转载请与《每日...
全球房地产业面临“大考”技术创新、人口结构变化趋势等力量,可能将重塑房地产业的经营模式乃至产权划分方式。文/瞭望智库助理研究员云贺近几年,虽...
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